2014年哈尔滨市妇联绩效评估结果反馈报告

作者:省妇联绩效办  责任编辑:王霞  2015年04月20日

2014年哈尔滨市妇联绩效评估结果反馈报告

 

        2015年年初,省妇联绩效管理与评估工作领导小组办公室组织对市(地)省直管县(市)妇联2014年绩效计划执行情况进行评估。绩效办人员根据自评报告和日常掌握的情况对部分指标进行了联评打分,对2014年重点工作任务完成情况组织省妇联机关各部门进行打分,通过填写调查表、网络调查和电话调查等方式组织满意度测评,最终得出综合得分,依据得分划分为优秀和良好两个档次,哈尔滨市妇联被评为优秀等级。现将评估情况反馈如下:

 

        一、评估结果

 

 

指标

满分

得分

领 导 力

1.5

1.5

协 调 力

1.5

1.5

创 新 力

6

5

执 行 力

9

8.64

过程管理

6

6

资源管理

6

6

满 意 度

30

29.79

完成省妇联任务

20

17.4

参与党政中心工作

16

16

突破重点难点问题

4

4

合    计

100

95.83

        满意度测评情况:系统内部扣0.21(上级妇联0.1、本级妇联0.07、下级妇联0.04)。服务对象测评得满分。

        完成省妇联任务情况:龙妹家政、龙江巧女、实用人才培养、妇代会主任带头致富、巾帼合作、创业就业、女大学生援助、两规实事项目、妇儿办机构经费编制、筑网行动、普法宣传、最美家庭、平安家庭、留守妇儿关爱获得优秀评价;中国梦主题活动、国策宣传、家教巡讲获得良好评价。

        小额贷款任务没有完成。

        二、绩效诊断

        从评估结果看,市妇联在2014年度绩效管理与评估工作中领导力、协调力、过程管理和资源管理方面获得满分。围绕党政中心、发挥妇联优势开展工作,千方百计推动制约妇女发展重点难点问题解决,推动出台保护妇女权益条例,工作成效显著,获得社会各界高度评价。

        不足之处是:工作创新意识需要进一步增强;省下摆妇女工作专项经费管理使用及情况报送需进一步规范、及时。

        三、改进建议

        1. 进一步增强创新意识,强化创新实践。积极推动工作方式、工作载体、机制制度等各方面创新。

        2. 加强妇女工作专项经费管理使用,按要求及时反馈报告情况。

        3. 进一步加强过程管理,多渠道听取意见建议,多了解服务对象和社会公众的需求和评价。

        4. 更加重视省妇女工作专项经费的管理使用。

        5. 加大协调推动力度,让妇女小额贷款贴息政策惠及更多妇女。

 

 

                                                                                               黑龙江省妇联绩效管理与评估领导小组办公室

                                                                                                                               2015年3月11日