2014年鹤岗市妇联绩效评估结果反馈报告

作者:省妇联绩效办  责任编辑:王霞  2015年04月20日

 

2014鹤岗市妇联绩效评估结果反馈报告

 

 

        2015年年初,省妇联绩效管理与评估工作领导小组办公室组织对市(地)妇联2014年绩效计划执行情况进行评估。绩效办人员根据自评报告和日常掌握的情况对部分指标进行了联评打分,对2014年重点工作任务完成情况组织省妇联机关各部门进行打分,通过填写调查表、网络调查和电话调查等方式组织满意度测评,最终得出13个市(地)综合得分,依据得分划分为优秀和良好两个档次,鹤岗市妇联被评为优秀等级。现将评估情况反馈如下:

        一、评估结果

 

 

指标

满分

得分

领 导 力

1.5

1.5

协 调 力

1.5

1.5

创 新 力

6

4

执 行 力

9

7.2

过程管理

6

4

资源管理

6

4.8

满 意 度

30

29.75

完成省妇联任务

20

18.6

参与党政中心工作

16

16

突破重点难点问题

4

2

合    计

100

89.35

        满意度测评情况:系统内部测评扣0.25(上级妇联0.2、下级妇联0.05)。服务对象测评得满分。

        完成省妇联任务情况:龙妹家政、两规实事项目、筑网行动、普法宣传、最美家庭、平安家庭、留守妇儿关爱工作获得优秀评价;中国梦主题活动、国策宣传、妇代会主任带头致富、妇儿办机构经费编制、家教巡讲工作获得良好评价;龙江巧女、实用人才培养、巾帼合作、创业就业、女大学生援助工作获得一般评价。

        小额贷款任务超额完成,加2分。

        二、绩效诊断

        从评估结果看,市妇联在2014年度绩效管理与评估工作中领导力、协调力获得满分。围绕党政中心、发挥妇联优势开展工作,工作成效显著,获得社会各界很好评价。

        不足之处是:工作思路、载体、方式创新需要加强;工作开展不够平衡,部分工作任务抓落实不够、成效不显著;过程管理、资源管理还需加强;解决制约当地妇女生存发展和妇女工作重点难点问题目标不够明确、成效不够显著。

        三、改进建议

        1. 进一步增强创新意识,强化创新实践。积极推动工作方式、工作载体、机制制度等各方面创新。

        2. 强化工作措施,抓好各项工作任务目标落实。

        3. 进一步加强过程管理、资源管理,加大干部培训和网上妇联建设力度,多渠道听取意见建议,多了解服务对象和社会公众的需求和评价。

        4. 勇于攻坚克难,有计划有步骤地推动制约当地妇女生存发展和妇女工作重点难点问题解决。

        5. 科学规范使用省下拨妇女工作专项经费。

 

 

 

                                                                                                                        黑龙江省妇联绩效管理与评估领导小组办公室

                                                                                                                                                2015年3月11日