2014年齐齐哈尔市妇联绩效评估结果反馈报告

作者:绩效办  责任编辑:绩效办  2015年03月28日

2014年齐齐哈尔市妇联绩效评估结果反馈报告

 

 

2015年年初,省妇联绩效管理与评估工作领导小组办公室组织对市(地)妇联2014年绩效计划执行情况进行评估。绩效办人员根据自评报告和日常掌握的情况对部分指标进行了联评打分,对2014年重点工作任务完成情况组织省妇联机关各部门进行打分,通过填写调查表、网络调查和电话调查等方式组织满意度测评,最终得出13个市(地)和2个省直管县(市)综合得分,依据得分划分为优秀和良好两个档次,齐齐哈尔市妇联被评为优秀等级。现将评估情况反馈如下:

一、评估结果

 

指标

满分

得分

领 导 力

1.5

1.5

协 调 力

1.5

1.5

创 新 力

6

4

执 行 力

9

5.76

过程管理

6

5

资源管理

6

5.4

满 意 度

30

29.53

完成省妇联任务

20

24.2

参与党政中心工作

16

16

突破重点难点问题

4

2

合    计

100

94.89

满意度测评情况:上级妇联测评扣0.2,本级妇联测评扣0.22,下级妇联测评扣0.05。

完成省妇联任务情况:国策宣传、龙妹家政、龙江巧女、妇代会主任带头致富、创业就业、筑网行动、普法宣传、平安家庭、家庭教育巡讲、关爱留守儿童和小额贷款等项工作获得优秀评价;中国梦主题活动、实用人才培养、巾帼合作、女大学生援助、妇儿办机构编制经费、最美家庭等项工作获得良好评价;两规实事项目工作得到一般评价。

执行力情况:下基层访妇情、组织建设、使用专项经费等工作获得良好评价;没有落实工作经费。

资源管理情况:网上妇联建设工作获得优秀评价;干部培训工作获得良好评价。

加分情况:小额贷款工作加6分。

二、绩效诊断

从评估结果看,市妇联在2014年度绩效管理与评估工作中领导力、协调力获得满分。围绕党政中心、发挥妇联优势开展工作,成效比较显著,较好地完成省妇联任务,并获得较高评价。

不足之处是:工作思路、载体、方式创新需要加强;没有落实工作经费,执行力有待于进一步提高;过程管理和资源管理有待于进一步改善;解决妇女生存发展重点难点问题目标不够明确、成效不够显著。

三、改进建议

1. 进一步增强创新意识,强化创新实践。积极推动工作方式、工作载体、机制制度等各方面创新。

2. 加强重点工作任务督办落实,确保工作任务落到实处。

3. 不断提高过程管理和资源管理水平。注重查找问题、分析原因与自我改进,注重自身管理能力提升,不断提高妇女工作的群众化、社会化和专业化水平。

4. 不断提高执行力水平,尤其要更加重视省妇女工作专项经费的管理使用。

5. 明确需要解决的制约妇女发展和妇女工作的重点难点问题,制定具体可行措施,协调各方力量,推动落实解决。

 

 

 

                                                                                              黑龙江省妇联绩效管理与评估领导小组办公室

                                                                                                                                   2015年3月20日