2015年全省妇联系统绩效管理与评估通知、方案

作者:绩效办  责任编辑:绩效办  2015年05月14日

 

关于印发《2015年全省妇联系统

绩效管理与评估方案》的通知

 

各市(地)妇联,绥芬河市、抚远县妇联:

        现将《2015年全省妇联系统绩效管理与评估方案》印发给你们,请按照要求认真组织实施。

        附件:1. 《2015年全省妇联系统绩效管理与评估方案》

                    2. 全省妇联系统绩效评估指标体系

                    3. 2015年省妇联重点工作任务评估要点

 

                                                                                                                黑龙江省妇女联合会

                                                                                                                     2015年5月14日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2015年全省妇联系统绩效管理与评估方案

 

        一、总体思路

        按照“科学合理、客观公正、简便易行、注重实效”的原则,采取日常管理与年度评估相结合、内部评议与外部评议相结合、定性分析与定量考核相结合的方法,探索符合妇女工作实际、更加科学完善的评估指标体系、更加科学有效的管理和评估手段,激励和促进广大妇联干部进一步转变观念,改进作风,进一步提升工作的科学化、规范化水平,进一步形成具有活力、有效运转的工作机制,推动全省妇女工作创新发展。

        二、工作范围

        13个市(地)妇联,省直管的绥芬河市和抚远县妇联。

        三、工作流程和任务

        (一)绩效计划制定与审核。年初,依据妇联组织基本职能、本级妇女代表大会确定的目标任务、省妇联年度重点工作任务、当地党委政府中心工作及当地妇女发展重点难点问题等,制定年度绩效计划,内容包括主要绩效目标和达到的效果;内部管理目标和达到的效果;完成绩效目标的措施、推进步骤和检验标准等。省妇联绩效管理与评估工作领导小组办公室(简称绩效办)审核同意后执行。

        (二)绩效计划执行、监测与改进。各地将绩效计划分解到具体责任部门及责任人,分步骤推进落实,年中和年底分别上报绩效计划执行进展情况及绩效改进措施,接受日常管理与监测。广泛征求和听取意见,发现问题及时进行改进。

        (三)年度绩效评估。年底,被评估单位提交自我评估报告,省妇联委托第三方进行评估,评估意见提交领导小组审定。评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

        (四)评估结果运用。评估结果将作为推荐干部、评选先进、拨付项目经费的重要参考依据。省妇联将向有关方面反馈评估结果并在一定范围内通报。

        四、工作责任与分工

        绩效管理与评估工作领导小组由省妇联领导班子成员和各部门负责人组成。领导小组办公室负责绩效计划、绩效进展、自评报告的审核,绩效评估的组织,评估结果的反馈等。2015年分工如下:

        王  霞:哈尔滨、鹤岗、抚远

        姜秀丽:伊春、黑河、绥化

        胡    波:齐齐哈尔、大庆、双鸭山

        王义东:牡丹江、鸡西、绥芬河

        赵    云:佳木斯、七台河、大兴安岭

        五、工作要求

        (一)进一步提高认识。不断增强绩效观念,充分认识绩效管理对妇联组织不断改进工作、提升效能、实现自我超越的积极作用。

        (二)认真组织满意度测评。满意度测评主要依托妇女网和绩效网来进行,请各地做好宣传和组织工作。

        (三)按时报送情况。请各地5月25日前上报2015年度绩效计划,7月15日前报送上半年绩效计划执行进展情况,12月15日前上报年度自我评估报告,为接受年度绩效评估做好准备。

        所有材料通过黑龙江妇女网“绩效管理”系统上报。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

省妇联系统绩效评估指标体系

 

要素

指标及权重

次级指标

指标

权重

指          标

权重

分数

 

(30%)

 

1.领导力

 

5%

 

1.1 根据妇联组织基本职能,制定中长期发展规划、年度工作计划,建立有效工作机制和制度,有步骤地实施

100%

1.5

2.协调力

5%

整合并有效利用社会资源,推动妇女工作社会化

100%

1.5

3.创新力

20%

工作思路、方法、载体等方面的创新

100%

6

4.执行力

30%

4.1 加强作风建设,深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动

30%

2.7

4.2 强化标准化“妇女之家”服务功能,推动建立乡镇 “妇女之家”;构建开放多元立体的妇女组织体系,大力培育女性社会组织;指导县乡两级妇联按照妇联章程定期换届;推进选聘县乡妇联兼职副主席,推动利用政府购买公益岗位配备乡镇(街道)、社区妇女工作者

30%

2.7

4.3 规范合理使用妇女工作专项经费;按妇女人均1元标准推动落实妇女工作经费

40%

3.6

5.过程

管理

20%

 

根据目标,设计、管理及改善过程,广泛征求意见建议,提高管理和服务水平,按时上报材料

100%

6

6.资源

管理

20%

6.1强化妇女干部教育培训,掌握社会工作、心理咨询、婚姻家庭指导等专业技能

50%

3

6.2大力推进“网上妇联”建设,发挥官方网站、微博、微信平台作用,形成网上网下有机融合工作格局

50%

3

结果(70

%)

7.满意度评价结果

40%

7.1系统内部满意度与积极性

30%

10

  7.1.1上级妇联满意度

 

5

  7.1.2本级妇联满意度与积极性

 

2

  7.1.3下级妇联满意度

 

3

7.2服务对象满意度

35%

10

7.3社会公众满意度

35%

10

8.关键绩效结果

60%

8.1落实省妇联重点工作任务

50%

20

8.2围绕当地党政中心开展工作

40%

16

8.3 突破重点难点问题

10%

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

2015年省妇联重点工作任务评估要点

 

        1. 实施“六兴家奔小康”计划,推进巾帼现代农业科技示范基地建设提档升级;实施“家畜家禽倍增计划”;培育以妇女为主的新型农业经营主体,力争妇女领办的合作组织增加10%以上;发展手工编织制作产业。

        2. 推动妇女创业就业和岗位建功。引导妇女参与发展健康养老服务业、家政服务业,做大 “龙妹家政”产业;深化“女大学生就业创业援助行动”和“春风送岗位”活动;推进城乡妇女岗位建功;探索参与政府购买服务,服务妇女儿童(2分)。

        3. 抓住男女平等基本国策20周年契机,掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策新高潮。

        4. 抓住编制经济社会发展“十三五”规划重大机遇,以编制新一轮妇女儿童发展五年规划为契机,推进将妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体布局;持续推进将妇女儿童发展规划目标纳入政府(党委)工作目标考核管理体系;推进2011—2015年妇女儿童发展规划全面达标;推进政府推出和落实服务妇女儿童民生实事项目。

        5. 着力推动解决妇女权益重点问题。确保农村改革中妇女土地承包经营权益得到落实;深入开展“建设法治黑龙江·巾帼在行动”活动;深化维护妇女权益“筑网行动”;深化“平安家庭”创建。

        6. 推动基层妇女参选参政,力争村级组织女性正职比例达到5%;结合村级换届改选,配齐配强农村妇代会班子;继续实施“农村妇代会主任带头致富工程”。

        7.深化“我与中国梦”主题教育活动;常态化开展寻找“龙江最美家庭”和“好家风好家训”宣传展示活动;深入开展“美在我家”活动。

        8. 健全农村留守妇女儿童关爱服务体系工作机制建设。

        9. 完成家庭教育2011—2015年规划任务,完成家庭教育巡讲龙江——绿荫行动任务。

        10.完成妇女小额担保贴息贷款任务(在年初确定的指标任务基础上每增加10%加1分)。

        以上每项工作2分,合计20分。