七台河市妇联2015年绩效计划

作者:七台河  责任编辑:七台河  2015年06月05日

    根据省妇联《2015年全省妇联系统绩效管理与评估方案》部署安排,围绕市委市政府的中心工作,结合市妇联工作实际,特制定本计划。

    一、主要绩效目标和达到效果

    深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,紧紧围绕市委、市政府中心工作和省妇联重要部署,牢牢把握联系和服务妇女这一工作生命线,全面实施“六项行动”,大力推进男女平等基本国策贯彻落实,着力促进妇女发展、维护妇女权益、提升妇女素质,着力提高妇联组织依法履职的能力和水平,团结带领广大妇女为促进全市经济平稳健康发展和社会和谐稳定贡献力量。

    实施“六兴家奔小康”计划。推进巾帼现代农业科技示范基地建设提档升级,扶持创建3个科技含量高、示范作用强的种植、养殖基地,带动妇女调整产业结构,推行标准化生产。培育以妇女为主的新型农业经营主体1个。扶持3家合作社参加省巾帼绿色食品产业联盟,组织展示、推介活动,倡导绿色消费,提高巾帼绿色名优农副产品知名度和高端市场占有率。加大农村妇女剩余劳动力转移力度,引导劳务经济。

    推进妇女小额担保贷款财政贴息政策。发挥小额贷款资金撬动作用,重点扶持创业女大学生、失业失地、农业转移妇女等群体,培育妇女创办的小微企业,为城乡妇女发放0.3亿元小额担保贴息贷款,解决妇女创业资金瓶颈问题。实施女大学生创业就业援助行动和引领计划。扶持女大学生创业实践基地的发展,对实践基地进行专项资金扶持。

    发展“手工编织”产业。挖掘全市民间手工制作艺人,发展具有地方特色的手工产品,走出七台河,组织参加中国—俄罗斯博览会和省妇联“指尖上的龙江”手工艺旅游产品创意大赛。考察手工编织项目,选派最佳人选外出学习编织技术,抓好创业就业成功典型的宣传,通过典型引导,激励更多的妇女实现创业就业。发展手工编织制作产业,建立手工编织基地2个。

    推动妇女创业就业和岗位建功。开展“春风送岗位”活动,为有创业就业意愿的妇女提供政策解读、项目推介、岗位对接等服务,拓展妇女创业就业领域。指导“龙妹家政”联盟单位宏伟家政开展家政服务进社区培训工作和家政服务人员劳务输出工作,推动家政服务业规范化、职业化发展。

    全面实施“巾帼维权行动”。抓住我国正式提出男女平等基本国策20周年契机,以“男女平等基本国策在机关、在社区、在学校、在农村”为主题,大力弘扬男女平等的宪法原则,掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策的新高潮。

    切实推动解决妇女合法权益重点问题。按照省妇联印发的《农村土地承包经营权确权登记中妇女权益保障工作指导手册》,召开推进会议,培训工作骨干200人,刻录下发碟片300张,实现区(县)、乡镇、村指导全覆盖,确保农村改革中妇女土地承包经营权益得到落实。

    开展普法宣传活动。开展“建设法治七台河·巾帼在行动”系列活动,利用“三八”节、6·26国际禁毒日等重要节点,开展普法宣传活动。深化平安家庭建设, 以矿区妇女和留守妇女为宣讲重点,继续开展“女法官走基层”活动,宣讲“最美女法官”韩雪的优秀事迹。开展蒲公英法律宣讲和社区妇联主席、村妇代会主任上讲台活动,力争全市70%以上社区妇联主席、村妇代会主任参与普法宣讲。开展反家庭暴力宣传活动,协调相关部门加强对家庭暴力受害妇女的司法保护。加强春雨姐妹谈心团工作,探索将春雨姐妹谈心团成员发展成为人民调解员。争取资金有效开展法律援助工作,援助办理案件6件以上,切实维护妇女儿童合法权益。

    促进家庭文明和谐。坚持把家庭文明建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,全面实施“家庭文明行动”,以家风建设为抓手,以优良家风引领社会风气的进一步优化,在党员干部家庭开展“勤廉兴家,幸福同行”活动,宣传展示“好家风好家训”,引领妇女争当勤内助、廉内助,经营美满家庭,建设美丽环境,推动活动向企业和社会拓展。完成1次专题讲座,1次文化展,4次基层宣传教育活动。利用不同节点,推出各类“最美家庭”典型,以好的家风有力支撑起好的社会风气。深化“平安煤城,幸福红黄绿”活动,建设幸福矿工家庭,助推平安煤城建设。结合美丽乡村和文明城市建设,深入开展“美在我家”活动,组织妇女参与环境整治、植树护绿和“邻里守望”等主题巾帼志愿服务,发挥妇女在文明创建中示范引领作用。

    做好妇女儿童关爱服务工作。实施新一轮“巾帼扶贫计划”,创新工作方式方法对贫困单亲母亲、老龄贫困妇女等进行帮扶、救助。拓展农村留守妇女互助组覆盖面,开展“讲互助组故事”活动。在原有6个留守流动儿童服务站的基础上,新帮扶建立4所留守流动儿童服务站。深入实施“春蕾计划”等公益慈善项目,资助贫困儿童800名。

    深入开展家庭文明建设。开展家庭教育2011—2015年规划终期评估,编制新一轮家庭教育工作五年规划,注重把中华民族家庭美德、良好家风家训融入家庭教育工作之中,推动家庭教育工作科学、规范发展。启动新一轮家庭教育巡讲龙江——绿荫行动,完成巡讲43场。以“基层行、关爱行、网上行、火种行”为载体,突出重点领域和主要内容,拓展家庭教育指导服务覆盖。加强“网上家长学校”建设,实施家庭教育“空中课堂”项目,进一步运用新媒体平台传播家庭教育知识。

    深化“我与中国梦”主题教育活动。引导妇女坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢团结奋斗的共同思想基础。发挥先进典型引领作用,利用各种节点,选树、宣传优秀个人和优秀典型群体,引导妇女培育和践行社会主义核心价值观,弘扬“四自”精神,争当时代新女性。

    提升妇女道德素质和发展能力。围绕不同层次、不同群体妇女成长发展需求,举办全市女大户、女经纪人、女致富带头人、村妇代会主任培训班和全市优秀妇女干部培训班3期,预计培训人数300人。依托机关、事业单位妇委会和工会女职工委员会,组织女职工岗位练兵、技术比武、创新创造创优活动,提升女性职业素质。实施村妇代会主任、农村致富带头人“双培养”工程,把村妇代会主任培养成致富女带头人,把村致富女带头人培养成村妇代会主任。整合资源开展进城务工妇女职业技能培训和新市民培训,帮助提升城镇融入能力。

     加强妇联组织自身建设。广泛开展“做一名学法尊法守法用法的妇联干部”学习教育活动。巩固党的群众路线教育实践活动成果,深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动,坚持“调研月”制度,组织干部走出机关、接地气,真诚倾听妇女诉求,真心帮助排忧解难,机关干部各部办下基层不少于5次,各部办至少撰写一篇调研报告。加强妇女儿童生存与发展需求调查研究,推动研究成果转化应用。顺应妇女群众工作新形势、新任务,努力建设学习型、创新型、服务型和法治型妇联组织,推进妇联工作群众化、社会化、专业化和信息化。着力构建开放多元立体的妇女组织体系,畅通与团体会员、民主党派妇委会和各类女性社团联系渠道,有效拓展组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。

    加强基层工作阵地建设。积极争取、用好妇女工作专项经费,扶持一批妇女创业增收、宣传教育培训、妇女儿童活动阵地建设等实事项目,更好地服务妇女儿童。加强基层工作阵地建设,强化标准化“妇女之家”服务功能,利用乡镇文化站等现有公共活动场所,规范建设乡镇“妇女之家”。在合作组织中建立“妇女之家”2个,在非公有制经济组织中建立“妇女之家”2个,强化标准化“妇女之家”服务功能。全面推进“网上妇联”建设,充分发挥妇联官方网站、微博、微信平台作用,探索服务上网、交友上网、教育上网、活动上网等多种形式,推动形成网上网下有机融合的工作格局。

    推动基层妇女参选参政。保障妇女切实参与村级组织换届选举。主动争取各级党组织对妇女参与村级组织换届选举工作的重视和支持,做好前期宣传动员、参选组织指导、当选培训提高等工作,力争村级组织女性正职比例达到5%。配齐配强农村妇代会班子。注重从农村女党员、女致富带头人、女大学生村官等优秀农村妇女人才中选拔村妇代会主任,不断优化妇代会班子的年龄文化技能结构,配齐配强农村妇代会班子。

    二、围绕党政中心开展工作

    加强领导班子和干部队伍建设。严格遵守政治纪律和政治规矩,模范践行“三严三实”,通过党组书记带头讲四节专题党课、开展3个专题学习研讨会议及专题民主生活会等活动持之以恒整治“四风”,严防腐败,努力建设党性坚强、本领过硬、开拓创新、团结和谐、务实干事的妇联领导集体。

    开展电子商务培训班。建立创业导师队伍,暑期举办创业导师与女大学生有效对接活动,为女大学生提供创业指导,提高创业就业率。拓展妇女 创业就业领域,引导培训广大妇女向电子商务领域发展,举办培训班4期,培训200人。

   继续开展“女法官走基层”活动。组织开展“女法官走基层-事迹报告”1场,“妇女维权公众开放日”活动3次,“妇女群众参加庭审观摩”活动3场次。与公安部门联合开展“走千家、送服务”活动,将普法和维权服务送到千家万户。

   继续深化“平安煤城,幸福红黄绿”活动。推广《平安歌》和模范矿嫂《一字歌》,帮助家庭成员树立平安理念、增强平安意识建设幸福矿工家庭,助推平安煤城建设。

    三、突出重点难点工作

    大力推动实施妇女儿童发展规划。抓住本市编制经济社会发展“十三五”规划重大机遇,推进将妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体布局,为妇女儿童全面发展提供有力政策保障。推进2011—2015年妇女儿童发展规划全面达标,在准备好迎接终期评估的基础上,紧跟国情、立足市情、联系民情,全力以赴地做好我市新一轮两个五年规划的编制起草工作。积极发挥市妇女活动中心作用,探索活动中心健康可持续发展新途径。

    推进两个规划目标化管理。开展市政府妇儿工委成员单位实施两个规划承诺书兑现考核,持续推进区、县将妇女儿童发展规划目标纳入政府(党委)工作目标考核管理体系。

   深化服务妇女儿童民生实事项目。推动市、区(县)二级政府妇儿工委均推出1—2项民生项目,在解决妇女儿童发展重点难点问题上实现新突破。

    四、内部管理目标和达到的效果

    完善机制 强化管理。制定下发《七台河市妇联2015年工作要点》、《2015七台河市妇联机关工作绩效考评方案》和《七台河市妇联系统绩效管理与评估方案》等文件,制定完善机关学习、来访接待、联系妇女、妇女需求调研月等规章制度。把绩效评估工作作为贯彻落实科学发展观的具体举措,纳入重要议事日程。建立和完善长效学习机制,妇联机关全体每周五集中学习一次,每人撰写读书笔记。通过学习增强领导班子成员领导力,把妇联干部培养为多面手,确保各项工作顺利完成。        

    加强领导 落实责任。实行绩效评估工作领导责任制,成立由陈秀芬主席任组长,副主席杨丽萍任副组长,各部门负责人是成员也是绩效工作的直接责任人的市妇联绩效考核领导小组。领导小组下设办公室,由市妇联办公室负责日常工作,定期跟踪督促计划实施情况。结合“三严三实”活动,准确把握目标任务分解落实责任到人、进行数字量化、敲定时间限制、逐步分解细化四个环节。建立结对保包制度,每名妇联干部深入村屯社区,深入家庭每季度不少于3次,坚持记妇情日记,将“下基层、访妇情、办实事”活动常态化。

    整合资源 创新工作。积极调动一切可利用的资源,加大与相关部门的沟通协调力度,为妇女儿童事业发展争取人、财、物支持。充分调动妇儿工委成员单位积极性,发挥女企业家协会、巾帼志愿者作用,做好弱势妇女儿童的援助帮扶工作。充分发挥妇联执委、人大女代表、政协女委员和妇女代表的发言权、自身资源,把各阶层、各领域中的妇女群众组织起来,进一步扩大妇联工作的覆盖面,增强凝聚力。大力提倡工作创新,包括载体创新、内容创新和工作方式、手段创新,设置工作创新奖。采取日常考核与年度评估相结合的考核方式,以日常考核为主,引入系统内部满意度测评和领导满意度测评,激励和促进全体干部转变观念,改进作风。