绥化市妇联绩效自评表

作者:绥化  责任编辑:绥化  2017年12月28日

附件2

绥化妇联工作绩效管理评估细则

指标及权重

次级指标

评估依据

评估方式

自评

考评

 

指标

权重

指  标

权重

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(50%)

 

1.领导力

6%

市妇联领导班子的领导力和影响力

100%

3

以省妇联、各市(地)妇联干部和妇女群众评价为准

由绩效办进行问卷调查

3

 

 

2.协调力

6%

与上下级和同级各部门沟通协调的能力

100%

3

以省妇联各部门、各县(区)妇联和各市(地)妇联项目所涉及的同级部门评价为准

由绩效办进行问卷调查,并与项目第三方评估相结合

3

 

 

3.创新力

8%

工作思路、方法、载体等方面的创新

100%

4

某项具体工作获得市(地)级及以上表彰奖励、领导肯定性批示或经验推广(有一项即可满分)

基础分为4分,每多获市、省、国家部门或领导肯定性批示或在同行、省、全国推广1次,每项分别加1分、2分、3分。

30分(详见说明1)

 

 

4.执行力

24%

4.1 按省妇联深化改革工作领导小组要求,积极推动本地妇联改革任务落实情况,2017年10月底前制定本地妇联改革方案并实施,同步指导县(市区)制定改革实施方案

4%

4.8

市、县(区)妇联改革开展情况,完成省妇联规定动作即可满分

基础分值为4.8分,未完成一项扣2分,未完成两项扣4分, 三项及以上未完成即0分。

4.8

 

 

4.2省妇联临时交办的重点工作完成情况

30%

3.6

按省妇联各部门交办事项、领导批示事项进行评价

基础分值为3.6分,以各市地当年工作完成情况,由省妇联领导、部室负责人综合考评。

3.6

 

 

4.3建立妇女需求调研制度,开展深入调查研究分析,提升调研成果的数量、质量

30%

3.6

以各部门工作的具体规定要求按完成调查次数、完成调查报告规定数(以下发文件为准)为标准基数考核。完成目标获满分

按相关调研和活动的社会影响情况加分:以相关调研活动为基础的人大政协提案议案得到批复加1分;多家报刊媒体宣传转载加1分;项目或试点得到省级领导视察或其他平级单位参观考察每1次加1分。调研工作成果公开发表或公开出版每项加2分,收入未公开出版的内部刊物每项加1分;调研报告被市、省级党委或政府决策采纳按层次或影响面分别加1分和2分,调研报告获省妇联领导批示加2分。

13.6(详见说明2)

 

 

5.过程管理

24%

 

5.1根据目标,广泛征求妇女群众意见建议,设计、管理及改善过程,组织活动请妇女群众一起设计,部署任务请妇女群众一起参与,表彰先进请妇女群众一起评议,把妇女群众满不满意、受益不受益作为检验工作成效的重要标准,并据此及时调整实施方案,提高管理和服务水平

50%

6

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分

具体评估细则见附表2a

6

 

 

5.2项目目标群体的知晓度

25%

3

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分

具体评估细则见附表2a

3

 

 

5.3项目目标群体的参与度

25%

3

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分

具体评估细则见附表2a

3

 

 

6.资源管理

32%

6.1推动妇女工作社会化,整合并有效利用社会资源

50%

8

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分

具体评估细则见附表2a

8

 

6.2运用新媒体开展妇女工作。加强网上妇女群众工作,发挥官方网站、微博、微信平台作用,积极开展网上组织宣传、教育、引导、服务妇女群众的工作。

50%

8

能够同时利用微信、网站和微博等新媒体广泛开展妇女群众工作

以中国妇女报发布的“全国地市级妇联微信公众号传播指数排行榜”为依据,上榜一次加1分,进入前十名一次加2分。

8

 

 

 

(50%)

7.满意度评价结果

52%

7.1内部满意度与积极性

40%

10.4

 

 

10.4

 

7.1.1上级妇联满意度

 

4

以省妇联各部门评价为准

由绩效办进行问卷调查

4

 

7.1.2本级妇联满意度与积极性

 

3

以本级妇联工作人员评价为准

由绩效办进行网上问卷调查

3

 

7.1.3下级妇联满意度与积极性

 

3.4

以各县区、乡镇、社区妇联工作人员评价为准

由绩效办进行网上问卷调查

3.4

 

 7.2服务对象满意度

30%

7.8

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分。

具体评估细则见附表2a

7.8

 

 7.3服务对象受益度

30%

7.8

按项目具体实施情况(上报材料)和项目第三方评估结果评分。

具体评估细则见附表2a

7.8

 

8.关键绩效结果

48%

 8.1落实省妇联2017年工作要点

60%

14.4

以年初省妇联下发的重点工作任务的各项要求为准,完成目标获得满分

未完成目标适当扣分,若在全省特色工作评比中获奖,可加2-4分。

18.4(详见说明3)

 

 8.2围绕当地党政中心开展工作

30%

7.2

为当地党政中心工作做贡献

基础分为7.2分,每获市领导肯定性批示或表彰1次加2分;在各(地)市目标考核中获前十名者加1分,进入前五名或优秀等级加2分。

7.2

 

 8.3 突破难点问题(省妇联重点工作或当地党政中心工作)

10%

2.4

难点问题指当地多年难以解决的问题,在今年取得突破性进展。以年底上报材料为准,由省妇联相关部门评定。

基础分为0分,突破一个难点问题加2分。

2分(突破多年来乡镇妇联主席副科级待遇问题)

 

 

 

说明1: 30分(基础分4分+全省改革试点工作率先完成3分+乡镇妇联主席高配3分+开设名家讲坛、邀请于丹、孟晓驷等杰出女性来绥讲座2分+争取全国妇女发展基金会30万元母亲邮包及李宁运动鞋项目3分+争取到国家母亲创业循环金100万3分+九州创业循环金12万元3分+实施产业扶贫,建立女企业家巾帼扶贫示范基地3分+小额贷款“一扶多”模式推广3分+妇联改革写入市委全委会报告1分+家政工作在市委信息办信息摘报专题刊发1分+扶贫工作在市委督查专报刊发1分).

说明2:   13.6分(基础3.6分+妇联干部扶贫日记在绥化日报上发表2期2分+妇联改革接受13个市地妇联参观考察1分+妇情日记及调研报告被省妇联采用4分+张晓燕主席到海伦视察大鹅产业扶贫1分+张晓燕主席到兰西视察小额贷款工作1分+董濮主席到兰西调研改革情况1分)

说明3:   18.4分(基础14.4分+全省妇联组织乡镇区域化建设率先启动、乡镇妇联主席高配、全省“春蕾助学、金秋圆梦”活动获优秀组织奖4分)